近くで採用するなら、まず見学から。
Phonim は、アメリカの事業者と、近くに住む有資格者をつなぎます。候補者は内定を出す前に最長2時間、職場を見学。候補者は実際の仕事を見られ、事業者は職場に合う人かどうかを確かめられます。
Phonim はアメリカでまもなくサービスを開始します。
しくみ
見学 · そして採用- 01
職場を登録する
職場のプロフィールを作り、採用したい職種を選びます。
- 02
見学の申し込みを受ける
近くに住む、条件に合う人から見学の申し込みが届きます。
- 03
見学を受け入れる
最長2時間、職場を案内します。チームを紹介し、質問に答えてください。
- 04
採用する
お互いに合うと思えたら、採用を申し出ます。
- 01
実際の仕事には賃金が発生する
公正労働基準法（FLSA）は「雇用する（employ）」を「働くことを黙認または許可すること（to suffer or permit to work）」と定義しています。候補者が接客や患者のケアをしたなら、呼び方にかかわらず、その時間には原則として賃金が発生します。
- 02
シャドーイングは「働かない」こと
ワシントン州労働産業局（L&I）は、無給のシャドーイング（見学同行）が認められるのは、スタッフが近くで監督し、作業がほとんど、またはまったくない場合だけだとしています。カリフォルニア州が無給の「トライアウト時間（try-out time）」を認めるのは、事業者に生産性をもたらさない短い技能テストに限られます。
- 03
まず登録簿を確認する
メディケアまたはメディケイドの認定を受けたナーシングホームは、看護助手として働かせる前に、州の看護助手登録簿（nurse aide registry）を確認しなければなりません。
出典: 29 CFR 785（eCFR, 2026）、ワシントン州 L&I（2022）、カリフォルニア州 DLSE（1993）、42 CFR 483.35（eCFR, 2026）。一般的な情報であり、法的助言ではありません。
職種
Phonim で採用できる職種
Phonim はまず8つの州で始まります: アリゾナ州、カリフォルニア州、フロリダ州、ジョージア州、ミシガン州、オハイオ州、テキサス州、バージニア州。対象の州は今後増えていきます。
- 正看護師（Registered Nurse, RN）
- 歯科衛生士
- 歯科助手
- 介護職（ケアワーカー）
- 保育スタッフ（Childcare worker）
- トラック運転手
- 自動車整備士
まずは見学から。
どちらかが決める前に、あなたの職場で働く良さを、近くに住む候補者に見てもらいましょう。
Phonim はアメリカでまもなくサービスを開始します。